本报讯 生二孩？单位福利怎样，职位是否能保住？“全面二孩”政策发布后，关于二孩生育的话题几乎成了朋友圈和论坛里最火爆的“刷屏帖”。目前沪上一些外企已快速推出了生育鼓励政策。
据了解，不少企业已经明确“二孩女员工能同等享有一孩的额外福利”，其中包括腾讯等标杆型知名企业，还有一些企业为解除女员工后顾之忧，甚至还报销“月嫂费”。
雅诗兰黛上海有限公司表示，针对生育二孩的员工，女员工享受98天产假，男员工有10天工作日陪产假，而国家规定的男员工一孩陪产假仅3天。一家化工类外企此前已对符合政策的二孩给予了医药费报销福利，也就是说，只要是符合政策的生育，不论一孩、二孩都可以在国家规定的医疗保障计划之外，额外再报销90%的费用。
不少上班族表示，外企在员工及家属福利方面一贯走在前列，希望更多中小型本土企业、国企和私营企业也能跟上步伐，为员工生育二孩提供保障。（白 羽）
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