世界经济论坛19日发布的《2015年全球性别差距报告》显示，2015年全球女性薪酬仅相当于男性十年前的水平。

这份报告用参与经济机会、教育、健康和生存、政治赋权四大指标衡量全球145个国家男女两性的差距。

根据报告，近十年来全球虽有2.5亿新增女性人口进入劳动力市场，但女性参与经济的机会仍然低于男性，且差距没有缩小。报告显示，男女在“同工同酬”和“劳动力参与”两项上的差距自2009年以来一直没有改善。报告称，按这种趋势，要过118年才能全面消除男女经济差距。

分国别来看，报告显示，北欧是世界上性别最平等的地区，冰岛、挪威、芬兰和瑞典两年来稳居榜单前四位。

亚太地区整体排名不高，只有三个国家进入前50强，分别为菲律宾(第7位)、新西兰(第10位)和澳大利亚(第36位)。

中国因出生性别比明显落后于其他国家，在女性“经济参与和机会”上的排名也有所下滑，致使总体排名较去年下降4位，至第91位。不过，中国在男女“同工同酬”方面的表现呈向好态势。

世界经济论坛创始人兼执行主席克劳斯？施瓦布指出，第四次工业革命正引领全球自动化水平快速提升，这一趋势不仅影响经济发展，也改变了人类社会的演进过程。“此时更需要创造一个男女平等的世界，让女性的思想与贡献得到与男性同等的尊重”。

作为非官方国际组织，世界经济论坛每年夏季和冬季举办两次“新领军者年会”(达沃斯论坛)，已成为各国政要和商界人士探讨世界经济问题的重要平台。

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