新华网上海１２月３１日电（记者周蕊）元旦小长假即将到来，加班工资应该怎么算？记者从劳动部门了解到，元旦当日加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的３００％支付加班工资。

根据国务院办公厅《关于２０１６年部分节假日安排的通知》规定，１月１日放假，与周末连休。

上海市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，１月１日为法定节假日，用人单位安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的３００％另行支付加班工资。后两天属于一般假期，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的２００％支付加班工资。

计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数２１．７５天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以８小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的７０％确定。

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