作为全球经济晴雨表的银行业寡头们，因经济放缓、传统业务“失宠”，已疲态毕露，曾经的雇佣狂潮正在变成解雇狂潮：花旗2016年将裁减2000个岗位，德意志银行透露将裁员15000人，巴克莱计划2年裁3万，汇丰目标裁5万……

此外，一些国家的代表性银行亦深陷其中：意大利联合信贷银行决定裁员1.82万人，占其全球员工总数的12.4%;荷兰合作银行2016年将裁员9000人;瑞士信贷宣布裁员5600人;法国巴黎银行裁员近2万人，法国兴业银行也紧追其后，裁员1.5万人。

据《中国经济周刊》统计，各银行2015年底已经提前昭告的新年裁员计划显示，全球银行业2016年至少还有12万人即将下岗。

国际大行们为啥要大批裁员?

原因1：业务重组的需要

有些大银行一边裁着零售银行和抵押贷款，一边扩大技术和风险管理队伍;一边裁掉英国的老员工，一边在亚洲迎新人……在日益严厉的调控政策面前，大部分银行选择收窄经营重点范围，寻找新出路。

但是也有分析师认为：大部分银行只是采取了一些技术性和便利的紧缩开支对策，并没有从根本上改变其运营/商业模式。

原因2：节约成本，讨好投资者

目前全球的银行业都不怎么景气，投资者们对于这些满嘴跑火车却不能带来真金白银的银行家们越来越不耐烦。为了让利润表不再那么那看，也为了安抚投资者，大银行们也只能大手笔裁员。

资产位居榜首的摩根大通银行2015年下半年开始就陆续裁员至少1000人，全年在消费者和社区银行业部门裁员总数达到了约10000人，目前员工数和峰值相比减少了20000人之多。

有意思的是，2016年1月15日，摩根大通公布的四季报显示，当季营收237亿美元，同比微增0.6%，当季净利润大增10%至54亿美元。而这主要受益于开支削减11亿美元，与其他竞争对手一样，摩根大通通过控制成本提升盈利，当季开支从去年同期的154亿美元降至143亿美元。

国内银行:大裁员计划我们“不约”

经济不景气，金融业首当其冲受到冲击。国际大行遇到的问题，对于国内银行来说，同样需要面对。无论如何，躺着赚钱的好时光已终结，大家也早习惯用“过冬”来形容银行业的困境。

从国内来看，利润增速下降和不良资产居高不下被认为是国内银行业过冬的主要原因。银监会的数据显示，截至2015年9月末，商业银行不良贷款余额为1.18万亿元，较上年同期增加4194亿元，不良贷款率为1.59%，较上年同期上升0.43个百分点。商业银行拨备覆盖率从2014年的273%不断下降，到2015年9月末为191%，部分银行在160%左右，已经接近监管红线150%!

不到五年时间，中国银行业就从“利润高得不好意思说”到了净利润增长接近于零。而银行赚钱越来越难的同时，不良贷款也在疯狂飙升。继6月后，五大行的不良率和不良贷款仍然在双双飙升，农行最恐怖，6月到9月，三个月时间增加了197亿不良贷款，不良率从6月末的1.83%直接突破2%不良的生死线，远超其余四大行!也是惟一一家不良率攀升至2%以上的上市商业银行。

近日，毕马威发布《中国银行业经济下行周期下不良资产处置策略》并指出，近两年，银行业整体盈利增速放缓、不良贷款增加已成为行业预期的共识，中国银行业面临加强资产风险管控、减少新增不良以及持续清收处置不良资产两大挑战。

但实际上，中国银行业虽在冬天但仍有能力忍受进一步的“降温”，按照目前的实际贷款、存款利率水平和风险情况，银行业仍有一定的盈利缓冲，只是我们不愿意持续忍受风险不良的折磨和越来越低水平的盈利空间——尤其是这种盈利还因为内含风险而保有不确定性。

据银监会初步统计，2015年全年新增信贷资金11.2万亿元、理财资金8.5万亿元、债券投资6.1万亿元、信托资金2.3万亿元，通过资产证券化、不良贷款处置盘活存量贷款1万多亿元。

截至2015年末，银行业资产总额194.2万亿元，比2010年末增长1.1倍;各项贷款余额98.1万亿元，比2010年末增长95%;商业银行资本净额13.1万亿元，比2010年末增长1.6倍。

财金新传媒华信岩的文中也曾写道，以前的银行在温室里，乃不知有四季。稳吃利差，坐开规模的快车奔跑。今天，政府只是拿掉了温室的罩子，仅仅是放开了利率，放开了部分市场，你就说冷的要死，要说怪，只能怪你弱不禁风。

现在的天，还冻不死银行，连经营最差的银行也还有肉吃。这不是一个竞争充分的行业，没有自然的生老病死，拿个牌照就有饭吃，你比许多行业好很多。

但顺“势”而为!国内基层柜员工人数将不断缩减

尽管国内银行并没有出现大规模裁员的计划，但随着互联网金融时代的到来，各大银行物理网点的缩减仍会是大势所趋。有报道称，中国未来将有20多万个银行物理性网点不复存在。

从中国国内2014年情况看，中国工商银行、中国银行、中国建设银行、交通银行在柜员配备一栏中，人员均比2013年有明显减少。其中工商银行一年减少柜员达到了12024人，占总柜员人数121228人的10%;与此同时，工行在2014年共减少了营业网点与实现功能分区营业网点128个与49个。到了2015年上半年，工行自动柜员机交易额同比大增17.8%。

2014年中国银行柜员也减少2535人，占现有柜员人数的3%;建设银行柜员减少2851人，为现有柜员人数的2.5%。 2015年半年报则显示，建设银行在去年上半年员工数减少了6204人，投入运营的自助银行新增1267家，在线运行现金类自助设备半年增加3549台;而中行去年上半年也减少了3861人，自助终端的数量连续维持两位数增长。

交通银行也在2014年新增了1029个自助银行，到了2015年上半年，自助银行与人工网点的配比从2014年的1.27：1，大幅提升到2.41：1，远程智能柜员机在全行加速推广。

与此同时，这两年来，基层员工正面临着降薪潮。早在2014年年底，就有报道称，不少地方银行员工今年的薪酬水平较以前有明显下降，甚至存在降幅超过50%的情况，有的地区基层员工仅能拿到最低工资标准，有的银行行长此前60万元的年薪变成了6万元。

所以说，如果你是银行的基层柜员，尽管你的东家现在还不会主动裁你，但本着对自己负责任的态度，还是赶紧做好自己的职业规划吧!

(本文整合自上海证券报、第一财经日报、财金新传媒华信岩、中国新闻网、中国青年网、搜狐诸葛谈股、中国经营网、公众号ID：jrxqx123、凤凰财经等)

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