我简单看了一下宁波赶集的普工招聘岗位信息,整个页面岗位基本上就被3-5家企业给承包了,而且都是以厂家直招的形式进行显示。我问老王,这些职介都是合法和正规的吗?有相应的劳务派遣证和人力许可证吗?
老王回答说:大部分不具有劳务派遣证资格,但是大家都是同行,有时候证件借用一下也不是不可以;而且很多公司并没有代招资格,都是一级代招职介下面的灰色中介,有时候控制不严,证件借用过多,难免会有黑中介混入进来!前段时间很多求职者给赶集总部打电话投诉招聘虚假和乱收费行为,导致全国相当多的招聘端口被封闭,仅老王就被封了10多个端口(老王坚持说他自己是清白的,估计是有职介同行在恶搞他们),职介是赶集的招聘大客户,据说赶集全国的招聘业线有70%来自于职介的投入;惹恼了职介,基本上业绩就没有了,所以本次沙龙会也是为了安抚一下众多被关闭的职介老板,同时希望大家继续加大对赶集的招聘投入。
回来的路上,不知不觉又聊到了58同城,求职者本来是冲着某某企业去的,结果面试的时候一看是个人力资源公司,是正规的还罢了,如果是黑中介不骂街才怪!老王在58前后投了好几个hr专用套餐,花费也有好几万,老王说:58的HR套餐收费太贵,尤其是不能跨区招聘,如果58像赶集这样放开做企业版本,他一年至少投资个50万进来。
回到公司,好奇心促使我仔细查看了58同城和赶集招聘的岗位信息,赶集网的招聘中有个放心企业专区,里面企业数量众多,大部分都是房产中介,投资担保,保险公司的招聘信息,其实这些企业的待遇普遍较低,人员流动率较大,是求职领域投诉率最高的行业。58同城的招聘专区有一个名企专区,很多岗位的名企都是空白的,少有的一两家公司基本上都是上市公司和知名企业为主,像房产,保险公司都看不到,由此可以看得出58对名企这个栏目审核比较严格;我又打开“百度指数”对两家公司的主流关键词进行客观对比。无论是从整体网站的指标还是招聘栏目的百度指数,58同城都遥遥领先。(注百度指数通俗解释:指用户一般不知道该网站的地址,用网站品牌的关键词进行搜索的次数和频率,百度对这些关键词都有相应的指数评级,简称百度指数,实际上是反映该网站的热门程度和关注度)