“2015年券商年终奖普遍比2014年要多一点。不过，也不至于有几百万，就算有也是包含在年薪之内的。”随着春节前后各大单位发放年终奖，券商年终奖再度引起人们关注。

记者在采访中发现，尽管经历了大幅波动以及下半年的交易清淡，但是2015年上半年牛市中取得的巨大利润还是给券商人士带来了大红包。其中经纪、投行和资管部门的红包更是自2007年大牛市以来难得丰厚的一年，就连营业部中层人士的年终奖平均约达20万元左右，而业务岗和行政岗年终奖则差别很大。

一位券商人士告诉记者，2015年上半年股市维持牛市状态，市场火爆，经纪、投行和资管等部门积累下了巨大利润。尽管股市调整时这部分利润会被用来填补自营窟窿，但是影响并不大。因为券商现时的奖金都是以事业部制核算，年初每条业务线的年度计划收入、利润要达到多少，到了什么数就分多少奖金包，都是年初定好，年中只是调整一下，各业务线的奖金与公司总的利润没太直接关系。“况且资金入市所亏的总金额有限，且去年末计数时亏的比例都不算太大的，只是今年一月份又把利润亏了回去。”

今年收入或出现下降

丰厚的年终奖必须以公司巨额利润做基础。受益于2015年上半年的牛市行情，上市券商各项业务的收入均实现了大幅度的增长。据统计数据显示，2015年23家上市券商共实现营业收入3299.76亿元，实现净利润1472.32亿元，平均每家券商实现净利润64.1亿元，平均净增长率则高达159.25%。具体来看，除国元证券净利润同比增长97%外，其他所有券商的净利润增长幅度均在一倍以上，而光大证券、东吴证券、东方证券的业绩更是同比增长了两倍以上。

不过，对于2015年的这份惊喜能否继续下去，许多券商人士却没有太大信心。券商人士认为，之所以还能有较好的年终奖，是因为2015年上半年的利润足够大 ，但是今年以来开局不利，大牛市再现的可能性也很低，因此今年的收入也许又会大幅降低。

撰写《2014年~2015年企业年终奖特别调研报告》的国内知名人力资源数据调查机构众达朴信的专家认为,证券行业有明显的周期性特点,证券从业人员的薪酬不应过分顺应周期,而应该削峰填谷,以丰补歉,平衡行业周期带来的影响。（记者杨欣）