做一名成功女性应该具备哪些要素？

调查显示，女白领们认为“嫁给一位优秀的伴侣”最不重要，“拥有幸福美满的家庭”也不重要，最重要的是“有自己的处世态度，不随波逐流”，其次是“传播正向价值观”，“关爱自己，且能够关爱身边的人”以及“拥有受人尊敬的人格魅力”。3月8日，澎湃新闻记者从智联招聘获得了上述调查结果。

本次调查共回收有效问卷15876份，其中女性为57%。5分为满分。结果显示，对女性在职场中的处境，男性和女性的认知差异显著。

“女性可以胜任高管”的认同指数为4.48分。其中，男性对此的认同指数仅为3.58分，明显低于女性4.53分的自我认同。与此类似，“女性求职中遇到过性别歧视”的认同指数为3.05分，而男性对此的认同指数仅为2.49分。

在女性福利方面，66.7%的女性白领认为公司没有专门针对女性员工设置的福利，只有46.5%的男性白领了解到这一点。对于公司应当专门设立针对女性的福利这一观点，女性的认同指数为4.37分，男性仅为3.56分。

不过，白领们都认为女性在职场面临更严峻的天花板现象，也认同男性在职场上更容易升职。

在回答职业规划的问题时，34.4%的女性选择“能够发挥主动性和创造性，快乐工作，享受工作”，32%的女性选择“获取收入，提升生活品质”，而“施展个人能力，体现个人价值”虽然在女性白领的职业理想选择中排名第三，但选择的比例仅为17.1%。

对于未来的职业规划目标，“获取生活与工作的平衡”成为女性最主要的职业规划目标，选择的比例达到64.5%；其次是“获取安全感和稳定感”，选择的比例为43.1%；排名第三的职业规划目标是“获得独立自主的工作”，选择比例为39.1%。

在女性白领看来，成为成功女性应该具备哪些要素呢？

“有自己的处世态度，不随波逐流”成为女性白领心目中重要性最高的要素，认同指数高达4.53分；排名第二的是“传播正向价值观”，认可指数为4.52分；“关爱自己，且能够关爱身边的人”以及“拥有受人尊敬的人格魅力”并列第三，认可指数均为4.47分。

出乎意料的是，在成功女性应具备的要素中，“嫁给一位优秀的伴侣”以3.69分排名倒数第一，重要性远远低于其他方面。此外，“拥有幸福美满的家庭”和“有一定的社会影响力/社会地位”的重要性指数也偏低。

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