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大众集团或推行轮岗制度加强员工监管

来源：盖世汽车网发布时间：2015-12-22 08:40:01

盖世汽车网12月22日报道据路透社报道，大众监事会主席日前向德国媒体透露，集团计划缩短关键岗位负责人的任期期限，以实现更好的管理。

监事会主席潘师（Hans Dieter Poetsch）在接受德国《星期日世界报》的采访时称，大众正在计划在特定岗位上实施轮流原则，对相关员工在岗位上任职的时间进行限制。

潘师表示，如果实行这一原则，则对某些复杂度较高的职位来说会带来更大的挑战，不过大众可以利用整个集团内的人才。“只有少数员工有能力对发动机控制系统进行编程。不过在不同的品牌下我们就有更多的人。例如，奥迪的专家可以转换至保时捷，保时捷的也可以转换至大众品牌等等。”

9月份大众集团尾气门事件曝光以来，具体涉案人员至今尚未查出。本月中旬该集团曾表示，作弊行为是集团内部小部分工程师所为，原因是当时的情况下未能研发出满足规定的解决方案，目前集团未发现有董事会成员卷入作弊的迹象。