文 刘鹏

2016年高校毕业生总量达765万人，较2014年的727万人、2015年的749万人继续增加。高校毕业生就业，起薪高低一直是社会关注的热点。近两年，“大学生起薪比不上农民工”、“起薪一年比一年低”的议论不少。对此，人社部有关负责人认为，拿大学生和农民工比工资并不合适。

正如人社部这位负责人所言，大学生中有工资低者，农民工中也有工资高者，如果拿大学生的最低者，与农民工中的最高者相比，其结果必然是“大学生工资不如农民工高”。而事实上，我国农民工月工资，2015年才刚刚迈过3000元门槛。这个数字，对于绝大多数大学生来说，明显并不是问题。而且早在2011年，人力资源和社会保障部部长尹蔚民就曾澄清，“刚毕业大学生整体工资水平高于农民工。”

即便退一步说，表面上看起来，大学生工资不如农民工，但如果只单纯比工资数额，也是极不科学的。比如，大学生和农民工，其从事的职业、工作环境、薪酬计算方法等方面，都存在巨大差别。至少，大学生一般不至于在工地上经受风吹日晒，也不至于一天工作10个小时左右。同时，大学生就业之后，只要相对稳定，休息日是有工资的，而农民工一停工，或者不干活，就没有了收入。少有农民工一年能够365天都上工、都有工资的。

一些大学生之所以感叹工资少，除了刚就业时工资确实不多之外，难免有矫情之嫌。什么工作经验都没有，刚一进入职场，岂能指望就拿高工资?因此，转变观念，尽力尽快培养自身工作能力，大学生的上升空间、加薪空间，还是要比农民工大不少。

而一些媒体之所以热炒 “大学生薪酬不如农民工”，多是一种对“就业难”的强调，是一种媒体自身的营销策略。

“大学生工资不如农民工”，这种观念被推崇，或许有利于社会关注大学生就业，但也明显有一些不可忽视的负面作用，比如传递就业紧张与焦虑情绪，比如有损媒体公信，比如隐含“读书无用论”的消极思想，等等。

基于此，以笔者之见，不要再拿大学生和农民工比工资了。两者之间的工资不具备可比性暂且不说，矫情的、片面的、有失公允的对比，难免会让大学生更焦虑、更难就业，甚至会传递消极思想，撕裂不同社会阶层间的和谐共处关系!