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“拒绝”混合所有制 用人机制将改变
2014-07-19 19:55:00   来源:中国财经时报网原创   评论:0 点击:

  国务院国资委日前宣布在所监管的央企中开展四项改革试点,国家开发投资公司、中粮集团有限公司、中国医药集团总公司、中国建筑材料集团

  国务院国资委日前宣布在所监管的央企中开展“四项改革”试点,国家开发投资公司、中粮集团有限公司、中国医药集团总公司、中国建筑材料集团公司、新兴际华集团有限公司、中国节能环保公司六家央企纳入首批试点。

  《中国经营报》记者了解到,在这些已经参与市场竞争程度较高的企业之外,虽然一些资源类垄断企业也在制订自己的国企改革方案,但受制于行业特殊性,他们对混合所有制改革表现的并不积极,这背后是国资委“一企一策”的大背景。

  受访的央企高管认为,在涉及国计民生的领域、经济命脉的领域,改革的推进将非常复杂。

  不过,无论是已经在试点中的竞争性国企,还是仍在徘徊的垄断国企,此次国企改革均对他们的用人机制提出了挑战。

  “拒绝”混合所有制

  在国资委公布试点企业之后,记者了解到,像五矿这样的大型企业也在密集制订自己的国企改革方案,“但是,最终方案还要在整个央企改革方案出台后,我们再公布。”

  在此之前,中石化已经公布了其销售环节的混合所有制方案,但是没有真正涉及能源、资源行业上游的利益,这也被认为是混合所有制中的“冰山”。

  “矿山金属类企业正在摸索混合所有制,但是改革不是一刀切,如果央企搞得好好的,为什么要混合?” 一位五矿集团高层向记者表示,“现在很多人都说要搞混合所有制,也有人对我说,民营企业去海外买矿山更灵活,我们不同意这种观点。”

  7月15日,国资委刚刚发布了国企改革试点企业,其中没有五矿集团,五矿集团也在推进自己的国企改革方案,“我们计划在物流等领域进行一些改革,但是还没有计划与民企合作。”该人士表示,“国资委也说过,混合所有制不能一刀切,所以我们要根据自己的情况制订改革方案。”

  今年年初,国资委副主任黄淑和表示,混合所有制改革的企业可以分为四个层次,其一,涉及国家安全的少数国有企业和国有资本投资公司、国有资本运营公司,可以采用国有独资形式。其二,涉及国民经济命脉的重要行业和关键领域的国有企业,可保持国有绝对控股。其三,涉及支柱产业和高新技术产业等行业的重要国有企业,可保持国有相对控股。其四,国有资本不需要控制并可以由社会资本控股的国有企业,可采取国有参股形式或者全部退出。

  此外, 对于国有企业和央企而言,混合所有制多数是采取与民营资本开设合资公司的模式,“但是,对于我们这种资源型的企业而言,我们要么51%控股,要么全资,现金流全掌控,掌握主动权。”

  对于电网公司这样的大型企业,同样被认为是垄断行业内的“冰山”。据了解,电网公司也在制订自己的国企改革,特别是混合所有制改革的规划。

  “我们的计划是在销售端建立混合所有制,引入竞争机制。”南方电网高层人士向记者表示。

  该人士具体解释称,目前电力体制改革的方向是用户侧放开,实现直供电,所以,电网将在用户侧销售环节,引入新的销售公司。其具体模式是,“电网公司将和几家民营供电企业建立新的合资公司,参与市场竞争。”

  而电网改革后,其格局是,“过去是电网一家销售,未来是几家销售,在销售端形成竞争,促进服务。”

  南方电网总经理钟俊在今年4月曾经表示,尽管国有企业混合所有制改革是一个大的方向,其中的难点在于一企一策,分类监管,这个非常复杂。

  无论是五矿还是南方电网公司,其涉及行业都是国计民生、经济命脉的重点领域,改革的推进将极其复杂。

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