基层工作对接的上级部门多、任务要求杂，同时，干部必须直面具体问题和复杂矛盾。一些人抱着混日子的心态，看上去忙忙碌碌，其实啥事都不好好干。湖南长沙市望城区通过评选“狮子型”干部，激发各类干部的工作积极主动性。(四川卫视，7月7日)

　　一些基层干部感叹“为官不易”，甚至有了“为官不为”的想法,抱着混日子的心态，显然存在着畏难情绪，不利于工作的顺利开展。基层工作千头万绪，任务多事情杂，中央“禁令”多，对基层干部的约束多，对他们开展好工作是个不小的挑战。

　　湖南长沙市望城区通过评选“狮子型”干部，目的是激发干部的工作积极主动性，让他们真正肩负起自身的责任，就是一种创新的工作方式。基层干部是一个地方的“父母官”，“狮子型”干部肩负着沉甸甸的重任，他们的一言一行都需严格要求自己，做到时刻以科学发展观指导好自己的思想，多为群众做实事，办好事。

　　评选“狮子型”干部是对基层干部取得成绩的肯定，更是一种鞭策，需要他们主动作为，成为推动一地发展的催化剂，在当地产生积极的正效益，带动一地健康快速发展。因此，需要他们有脚踏实地的实干精神，不浮于表面，以实实在在的干劲赢得群众的支持和拥护。(作者：四川省古蔺县永乐镇 胡喜庆)