东部企业用工压力加大

　　中西部本地企业的分流，以及农村外出务工劳动力价格的持续上涨，给东部劳动密集型企业用工成本带来压力。

　　根据广东省人社厅发布的消息，今年春节后，整个广东省用工缺口的峰值可能达到120万人，其中广州、深圳、东莞和佛山的制造业缺口尤其大。

　　以富士康为例，富士康(武汉)科技园的普工转正后月综合收入达到3400元~4500元，比3年前翻了一番。即便如此，富士康(武汉)科技园今春的用工缺口还是达到了5000人左右。

　　海尔在今春也因新品上线及人员流失较大，一个900人的冷柜事业部缺口就达百余人。

　　河北保定一家服装加工厂的负责人告诉，这两年工人工资甚至出现20%～30%的上涨幅度，“工厂现在面临的最大问题就是招不到工人。”

　　张晓波认为，工人工资的持续上涨，对劳动密集型企业来说，是一笔不小的负担。“我调研过的很多企业都表示，目前面临的最大困难就是‘招工难’。”

　　然而，对于东部劳动密集型企业来说，如果不能提供更高的工资，就注定还要面临“用工荒”的困境。