朱志
“不过关就暂缓任用”，如此具有“杀伤力”的廉政法规知识考试在陕西、甘肃等地正全面铺开。不久前，甘肃白银市有138名干部因为考试成绩不满60分而被取消考察任用，其中县处级干部21人。截至6月底，陕西共有345人因成绩不合格被暂缓提拔。(7月21日《人民日报》)
从陕西甘肃风风火火的开展廉政法规考试以来，应当说其成绩还是相当醒目的，毕竟还是有上百人被取消考察任用，还有300多人被暂缓提拔。然而我们在肯定成绩的同时是否也应当反思如此一般的考试到底还存在着哪样一些漏洞?
当然，如同白银市一名法院的干部所说一般，“考成这样，缘于自己认识不到位，重视程度不够，其实考试本身也是为了学习廉政知识。”很多人的被刷下来，确实还是因为自己的认识不足而导致的知识不全不精，但就考试内容来说，到底这又是怎样一种考试?如果说只是简单的描述一些违法犯罪的现象而让官员们来判断是否违规的话，我想还不至于有人会不及格，既然有人考试分数较低，那就说明其内容还是具有一定的难度性。如果是这样，笔者不禁反思既然是廉政考试，应当来说是官员知晓哪些是违法违规行为即可，为何还要加上一些生僻的东西来区分高下?
此外，就单纯从考试来说，渭南市的一名科员已经清楚的说明在其参加过的考试中，还是有人在作弊，并且不部分之人都是以走过场的形式完成的这项任务。既然当地如此高调的退出廉政考试，那么为何还有人作弊，如果松松垮垮的考场纪律，那又如何能够区分谁的廉政知识丰富?如果真是如此，恐怕最终所考出来的结果只会是不知道作弊的胆小者分低，而那些胆大妄为者恐怕只会一个一个的高分通过。
