“不过关就暂缓任用”，如此具有“杀伤力”的廉政法规知识考试在陕西、甘肃等地正全面铺开。不久前，甘肃白银市有138名干部因为考试成绩不满60分而被取消考察任用，其中县处级干部21人。截至6月底，陕西共有345人因成绩不合格被暂缓提拔。

　　干部任前考试很常见，干部任前考廉比较少见，严格考试纪律、并将考廉结果与任用与否直接挂钩则更少见。

　　当前，不少贪腐干部落马时，总说自己组织纪律观念不强、法制观念不强，对自己贪腐行为会产生什么样的后果不是特别清楚。可见，加强领导干部的学法、学廉力度十分必要。而以考促学、以学促廉是非常值得推崇的手段。

　　廉政考试，目的不是考倒一些人，不是为了阻止某些干部的提拔任用;只是一种手段，一种更加促进领导干部加强廉政学习，让廉政知识入脑入心的手段。

　　不擅长考试、而被暂缓提拔，不存在对其不公平的说法。针对领导干部的廉政考试，想必都不会太难，因此没有不擅长考试这一说法，只有不认真学习的原因。如果任前考廉都不加强廉政知识学习，我们无法肯定其在任职后能从行为上坚守廉政的底线。对于任前考廉不过关的干部，虽然不能说每个这类干部在日后的工作中一定会发生贪腐，但也的确存在更大的风险。

　　当然，也不能说每个通过廉政考试的干部在日后任职过程中就一定不会发生贪腐。这类似于考驾照，驾照第一关考试为理论考试，考试内容涉及各种交通规则，理论考试不过关的不能进行第二关考试。虽然不能说科一考试过关的，日后就一定不会违法交通法规，但不能说理论考试没有任何必要性。