江南区法院分析发现，对于农民工超过法定工作时间的加班工资，用人单位鲜有依法足额给付。不仅如此，用人单位还利用各种手段克扣工资，导致农民工以极端方式讨薪的事件频发。

　　社会保障监管尚存不足

　　在实际操作中，相当一部分用人单位为了节约生产成本均不给农民工缴纳工伤保险，侥幸地认为一般不会发生工伤事故，即使不幸发生事故也想尽办法推卸责任。

　　蓝彬分析说，造成这种现象的原因，一方面是用人单位漠视农民工的人身安全，另一方面在于农民工法律意识淡薄，社会保障部门监管不力。

　　如何实现农民工“权益双收”?江南区法院民一庭法官李立勋说：“涉农民工权益案件背后潜伏着许多不良后果，应引起社会各界重视，实现农民工的‘权益双收’,除了法院采取针对性的有效措施外，还需要全社会的共同努力。”

　　江南区法院建议，应加强司法服务，涉农民工的纠纷发生后，行政调解、人民调解、行业调解与诉讼解决机制有机衔接，加强与法律援助机构的沟通协调，发挥涉农民工纠纷类型的专门审判合议庭的专业优势，迅速处理涉农民工纠纷;加大执行力度，切实落实联席会议制度及执行救助制度，加强信息公开平台建设，发挥社会征信系统的威慑作用，解决涉农民工案件执行难题。对于当事人生活极度困难，被执行人无执行能力的案件，积极争取司法救助;提高农民工组织化程度，广泛推行企业工资集体协商制度，从制度上保证农民工工资增长的合法权益。在小企业多、农民工集中的地区、行业建立集体合同制度，从总体上维护农民工的合法权益;健全社会保障体系，将农民工纳入现行城镇居民社会保障网络体系，切实保护农民工合法权益，创造多种渠道的咨询和技能培训的机会，提高农民工的市场竞争能力。马艳 黄昕如王静