监管和依法严厉打击只是一种必要的手段，治标不治本。强化诚信教育，营造惩恶扬善、明信知耻的氛围，推动建立让诚信者获益、失信者受惩的长效机制，把诚信建设纳入到企业发展规划的具体工作中，把诚实守信的价值观念覆盖到全体员工，覆盖到企业的全部经营思想和经营行为之中，要让员工懂得：只有把质量、形象、品牌、诚信作为企业追求的目标，作为企业文化建设的核心内容，把诚信看做是企业的社会责任和应尽的义务，企业才能取得竞争优势和长久发展，诚信也最终才能成为社会和谐发展的源泉。