毕业季来临前，很多大企业都在进行校园宣讲和校园招聘，以期招揽到优秀的大学生人才。然而，智联招聘在今年的最佳雇主调查中，对大学生群体的职业诉求进行了专门的调查和分析，结果显示，体制内雇主对大学生的吸引力呈逐年下降的趋势。

从数据来看，近三年来，期望到国企、政府部门、事业单位等体制内机构就业的大学生比例，从2012年的54%下降到了2014年的36%，而有更多的大学生希望到体制外去打拼，比如外企、私企、自主创业等等。其中，外企是最受大学生欢迎的职业选择，有36%的大学生表示期望在外企就业。智联招聘顾问表示，外企相对先进的管理理念、健全的组织架构、对员工个人能力的重视，以及相对简单的人际关系，都是大学生青睐外企的重要因素。此外，越来越多的90后企业家出现，也侧面反映了大学生对今后职业生涯选择的这一变化趋势。

另外一点值得关注的是，大学生对继续深造的选择比例也在逐年下降。据调查显示，越来越多的学生选择毕业后直接工作，这一方面反映出大学生渴望投身职场、展现能力的意愿在加强，另一方面也与当前高等教育大众化的趋势相关，学历在职场中的优势已逐渐减弱。