近来，农发行新密市支行认真组织开展学习执行制度、实现：“合规管理”学习讨论活动，并以此为契机，切实推进“制度执行等各项措施的有效落实。

　　他们出台学习讨论活动方案，切实抓好深入学习、自查自纠、整改落实各个阶段的工作，他们采取召开动员大会、组织学习、撰写心得、自查自纠、研讨交流、落实整改等多种形式和措施，立足本行实际，扎实推进活动开展，取得明显成效。通过学习讨论活动，广大员工切实认识到了学习执行制度的重要性。“没有规矩，不成方圆”，通过实例教育，使员工对如果不严格执行制度就可能带来的严重后果有了更加深刻的认识。同时也认识到在日常工作中小错不断、屡错屡犯的现象，也正是因为学习制度不到位，执行制度不严不细造成的。学习制度、掌握制度、执行制度是实现严谨规范管理的前提和必然要求。通过学习讨论活动，全行员工掀起了学习制度的新热潮，提高了学习制度的主动性和执行制度的自觉性，为实现严谨规范管理奠定了基础。

　　通过学习讨论活动，该行进一步完善了制度建设。按照“条线重点研究规范操作流程的制度，支行重点研究加强内部管理的制度”的原则，基本实现“制度控制所有工作，规则覆盖所有岗位”的目标。同时加大对执行制度的监督考核力度，在员工中树立制度的“刚性”观念，提高执行制度的纪律性和自觉性，逐步形成以制度为准绳做好工作的理念，使执行制度成为员工的自觉行为和操作习惯。

　　在学习讨论活动中，该行组织员工认真学习规定编目和现行管理制度，并结合实际，开展了自查自纠，员工都认真撰写了自查报告，从学习制度、掌握制度、执行制度等方面查找不足，认清根源，确定努力方向和改进措施。组织召开了学习执行制度，“合规管理”学习研讨会，交流心得，互谈体会。同时组织员工积极参加企业文化“头脑风暴”宣讲，使企业文化理念入脑入心。在学习讨论活动中，结合员工实际，制定了全行员工个人学习计划。通过学习讨论活动，进一步促进了员工素质提升措施的有效落实。