近日，荣县高山镇会议室入座了150多名镇机关和村(社区)干部，会场内鸦雀无声。“拿到评选表后，可以打勾勾了，最多评3个最少评1个。”镇党委书记杨逢明在主席台上说。(8月25日《四川农村日报》)

　　这是高山镇借党的群众路线教育实践活动开展的“最不受基层欢迎的机关干部”评选现场。记者了解到，评选不分领导干部还是普通职工，一视同仁，参与评选的既有村(社区)干部、群众代表、还有镇机关干部本人。

　　评选最不受欢迎干部要“名副其实”。既不激进，也不吆鸭子，当中庸干部，易被划入最不受欢迎的机关干部范围，也包括有无吃拿卡要，是否有不给好处不办事行为，是否工作推诿扯皮，是否利用工作职务之便侵占公款公物，是否下村流于形式等，群众可当面提，也可以书面投入意见箱。

　　评选最不受欢迎干部要有后续动作。“被评选出的‘先进’人物，要被诫勉谈话，取消该职工本年度评优资格。”杨逢明说，评选目的是促进工作作风转变。通过无记名投票,镇农业部门的一位职工，成了本次评选的“名花得主”，如果年终评选时被连选，年终将被扣发奖金400元，而且要在全镇干部群众中通报。

　　评选最不受欢迎干部的目的是力促涌现好干部。“明年，镇人大还将对驻镇单位的干部职工开展类似的评选，让人大代表和村民代表评议驻镇单位干部职工，促进作风转变，进一步融洽干群关系。”杨逢明说。

　　评选最不受欢迎干部要注意避免进入指标误区。“拿起笔还很难画下去。这样评选也是好事，能让哪些平时不给好处不办事的干部敲个警钟。”一名不愿透露姓名的村主任说。打勾勾的笔难落下，被评选的心里打鼓，“花”落谁的头上，是一件不光彩的事情。参与评选打勾勾的村(社区)干部，也必须深思熟虑十分慎重。而一些干部担心，如果一个村(社区)的干部们都是好干部，但因“最不受欢迎干部”需一个指标名额，这样为了选举而选举，那其后果也不堪设想。

　　评选最不受欢迎干部出奇效。镇纪委的同志说，虽然评选带刺，但效果好。“我今年到镇政府办了生育和建房两件事，为我办事的人都是笑眯眯的，态度很好。”走出政府大院的村民李学贵说。

　　总之，这种评选不是目的，而在于通过这种形式来披露长期存在于党员干部中的不良作风，让广大党员干部认识自身不足，照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，以更好的精神面貌投入到为人民服务的实践中去。