“我将以这次实践锻炼为契机，接地气、转作风、增本领、强素质，自觉接受基层锻炼，认真积累基层经验，进一步提高自己的整体素质和工作能力。”9月4日，在山阳区召开的选派干部到基层实践锻炼动员会上，一名选派到光亚街道康乐社区锻炼的年轻干部如此表态。这是该区践行党的群众路线，解决联系服务群众“最后一公里”问题的又一重大举措。(光明网9月13日)

　　笔者认为，培养选拔年轻干部尤其是把有责任心、有魄力、有潜力、有领导才能的优秀中青年干部及时提拔重用，充实到基层一线担当主要领导，让年轻干部在基层这个“大熔炉”里得到锻炼和成长。

　　“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”对年轻干部，越是有培养前途，越要把其放在适当的位置，敢于将年轻干部派到急、难、险、重的工作岗位，年轻干部也能成长为担当重任之才。当然，培养选拔年轻干部不能搞“一刀切”，不能唯“年轻”是瞻。俗话说，见多才能识广，千锤百炼才能炉火纯青，年轻干部从不成熟走向成熟，需要经历基层和艰苦岗位的磨练。

　　同时，年轻干部备受党组织和人民群众的关注，被人们视为人中之龙，鸟中之凤。戴着无数光环的年轻干部要多走进社区、村屯等基层一线，要改掉“浮在上面”、“飘在空中”的坏习惯，要切忌夜郎自大，为我独尊，做事情雷厉风行，听不进基层百姓的意见，看不到基层百姓的长处和优点，把基层百姓看成“草包”。要时刻牢记人民群众是历史的创造者，是最具有智慧和创造力的群体，要怀有一颗请教的心、谦虚的心、好学的心，丢掉光环、放下架子、扑下身子，向群众学习，不断增长才干。

　　把实践锻炼作为根本途径也是中央对培养选拔优秀年轻干部工作提出的具体要求。实践出真知，锻炼长才干。对优秀年轻干部，要早发现、早培养、早压担子，越是发展潜力大的，越要舍得派到基层去摔打，越要舍得花时间去磨砺。

　　总之，基层是大熔炉，可以使人百炼成钢，基层又是大课堂，能够培养人“智识”与“豁达”的品质。大凡有所成就的人，都有一段宝贵的基层经历。

　　作者：苏从东