9月17日，江淮晨报、江淮网记者从合肥市纪委获悉，《合肥市纪检监察干部失职渎职行为责任追究暂行办法》(以下简称《办法》)已经出台，其中明确禁止纪检监察干部办案时逼供体罚，对信访举报选择性“失明”、“失聪”也将被追责。(据合肥在线9月18日)

　　对纪检干部来讲，负责对所有政府单位、机关干部的纪律、检查与追责，属于执法者的存在，因其职责所在而令贪者望而生畏，也因其职权所在自我追责往往力有不逮。如今，合肥市出台《办法》，对失职、渎职、违纪的纪检干部进行追责，未尝不是据此作出的应对，同时也是法制社会建设中跨出的一大步。

　　我国《刑法》第二百四十七条规定：“司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人实行刑讯逼供或者使用暴力逼取证人证言的，处三年以下有期徒刑或者拘役。致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪从重处罚”。尽管纪检干部不属于司法工作人员，但在具体的操作中，仍有少数干部纵容乃至践踏着法律的权威。如2013年4月9日温州市纪委干部对双规对象刑讯逼供，按头闷水致死一案，就是典型的例子。

　　缘于此，追责失职、渎职、违纪的纪检干部，就是悬在办案的纪检干部头上的高压线，提醒我们的纪检干部在办案过程中必须持公正严明的态度，不逼供体罚;必须履职尽责，切忌选择性“失明”、“失聪”;必须严格执行规定，不做不符合规定的言行举止。只有时时、处处依法、守法，才对得起纪检监察干部的称号，对得起这个岗位上赋予的位置与权利。

　　当然，追责失职、渎职、违纪的纪检干部，还必须有纪检监察部门的高度重视与配合。单纯的出台《办法》又将之束之高阁，显然全无意义。只有将《办法》实施下去，贯彻下去，成为纪检干部必须遵循的行为准则，那才是《办法》的意义所在。合肥市出台的该《办法》，实可行可赞，寄希望于若《办法》确实行之有效，那不妨在更大的范围内推广，成为规范纪检干部言行举止的准则。(纳祖轩)