10年受贿600余次，平均每周一次;受贿金额达500余万元，其中接受下属请托“卖官”近百次，所得300余万元。日前，安徽宿州市委原副秘书长、泗县原县委书记晏金星因受贿罪被判处有期徒刑14年，并处没收个人财产30万元。(9月17日新华网)

　　提及“不跑不送，原地不动;又跑又送，很快重用”或许我们会想到很多经典“案例”，不过此次泗县晏金星受贿案再次刷新了我们的底线：卖官百次获利三百万，平均一个官位仅价值三万，不要九九八，只要三万官位带回家!收受各种礼物六百多次，平均六天一次，确是体贴关怀，时时刻刻想着人民的“利益”。

　　事已至此，我们不得不深刻反思，是什么给了晏金星猖狂十年毫不收敛的勇气?是监管部门的半遮半掩，是人民群众的不闻不问，事不关己，还是用人制度漏洞百出?当节假日各局、各乡镇负责人看望领导成为“规矩”，当过节送钱成为“惯例”，当大家都对官场“红包风”习以为常，人民的公仆怕是早就变成了领导的“家仆”。

　　思及此处，我想对于如何减少这些公仆中的异类，一方面我们要乘着 “打虎拍蝇”的风，选拔政治坚定、原则性强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康的干部，注重选拔想干事、能干事、干成事，能为人民造福、得到群众拥护的干部，从源头上选出政治立场坚定的领导干部;另一方面，加强领导干部自身道德修养以及自律意识，从根源上杜绝领导干部犯错的主观立场;最后，加强法制建设完善人用人制度和权力监督机制，从根源上消除领导干部犯错的客观环境。

　　作者：菜地小羊