高薪与盈利之困
天下从来都没有免费的午餐。P2P行业高涨的薪水都是由P2P公司股东或者风险投资人支付的真金白银，背后都隐藏着心照不宣的契约，“那就是公司业绩必需以更快的速度增加，赶在风口变成会飞的猪。”上述P2P创始人说，大股东不着急赚钱才怪呢。
刘侠风成功跳槽高薪落袋，必需交出一份像样的成绩单。“他5月接手时平台成交量徘徊在1000亿元，6月份平台成交量变成2700万元，7月成交量增至6500万元，8月突破1个亿应该没问题，明年这时成交量预计达数亿元，年增长有可能达10倍甚至20倍吧。”刘侠风的一位好友说，高薪也不是那么好拿的。
如今，这个曾经被人挖的P2P红人，成为了挖人的当家人，他到深圳地标金融后将原来40多人的团队整编至19人，一个月后他增加了8个得力人手至27人，而今还在进一步增员之中。据记者了解到，这些新增人员均来自其他平台。
拍拍贷今年4月完成了数千万的B轮融资，这轮融资主要用于加强网络征信系统建设及高级人才招聘。其年内员工暴增10倍，正是为了迅速跑马圈地，“年初成交量1个亿，现在将近3个亿，半年成交量增加两倍多!”对于明年此时的业绩，张俊预计将达30亿元左右。
没有哪个行业能如P2P那般发展得如此迅猛。但就目前而言，绝大部分P2P公司仍处于烧钱阶段，离盈利还有相当距离。上述P2P创投人告诉本报记者，最经济的、最节省的模式经营，如员工规模40人左右，月成交量能达1亿以上，那么就有可能赚钱。
目前，P2P有纯线上模式，如拍拍贷等这类公司风险识别要求高，自身营运成本也较高;另一种为小贷公司直接转型P2P，拥有成熟的线下风控和业务来源，获利空间最大，也是最赚钱的一种;还有一种是与第三方合作的平台，也是目前绝大多数平台的模式，只能赚取较低的渠道费用，盈利会更困难一些。
“目前整体P2P盈利还不是特别成熟，绝大部分都没有盈利，暂时只是做存量做增量的阶段。”刘侠风认为P2P行业仍是拼抢规模的时期。
明年是一个重要时间点，P2P随着行业的大增跨入数亿、数十亿的成交量规模，那么盈利可期，否则仍需继续烧钱。过去这一年以来，由于股市、楼市双杀投资没有出口，P2P进入高烧不退的大牛时代。不过最近股市强势上扑，多地楼市放松限购，未来P2P是否还能保持同样的牛市仍是未知数。所以，时间就是金钱，P2P现在是最好的抢跑窗口。
