中国五矿人士表示，改革将重点放在内部管理环节上，与外部接轨。“人力管理部门进行试点。”该人士透露，我们在改革中更注意与国际管理的接轨，选用更多的国际化人才，在国外项目中“我们要求做到中国与外国工作人员，同工同酬，符合市场的规律”。

　　中石化人士曾经向记者透露，“在海上操作平台上的工作人员，中国和外国工作人员的收入相差八倍。”

　　同时国资委和人社部对央企员工收入持有不同态度。

　　“我们对下属子公司收入的改革，已经获得了国资委的同意，允许我们先行先试。”该人士表示。

　　而国资委曾向记者表达过，央企面临着做大做强的重任，需要市场化的薪酬体制，保障企业发展。

　　“我们也有完全市场化的企业，这些企业可以进行混合所有制改革。”