（文/宁静致远）

　　中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山14日出席全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会并讲话，强调培养选拔优秀年轻干部是事关党和国家事业长远发展的根本大计，要让年轻干部多“墩墩苗”，到基层一线和艰苦地区经风雨见世面，在急难险重任务中锻炼提高，在改革发展稳定实践中增强担当，始终走与人民群众实践相结合的成长道路。(来源于：人民网)

　　话说“墩墩苗”，是我国北方农民在长期的生产实践中创造出来的一种巧妙的苗期管理措施，其作用在于“锻炼”幼苗，促使植株生长健壮，提高后期抗逆、抗倒伏能力，协调营养生长和生殖生长。正如庄稼不蹲苗，难有好收成一样，年轻干部的“蹲苗”期也不可或缺。因此，笔者觉得领导干部要多“墩墩苗”砥砺才能经风雨得彩虹。

　　习总书记指出，培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。加强和改进年轻干部工作，要下大气力抓好培养工作。对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼。然而，现在的一些年轻干部，太缺乏那种“蹲苗”的历练了。埋头做事的人少了，十年磨一剑的人没了，天天盼着组织部，恨不得一年一个样。欲望太多，必心气浮躁;拔苗助长，必功亏一篑。焦裕禄一生只当到县委书记，却被誉为“党的好干部”、“人民的好公仆”;杨善洲退休后一心扎根大亮山，义务植树造林，一干就是22年;沈浩之所以让人永远铭记，在于他6年带领着小岗村做了太多的事;而在第十八届中央领导班子中，有过知青经历的领导干部比例更是达到31.7%。实例无不在证明，要想走实、走稳“为官路”，做“墩墩苗”的环节绝对不能缺少。

　　古人云，天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。因此，我们的领导干部要想一番好的作为，那就得是“墩苗”先行者，每一位年轻干部都渴望被重用、渴望组织委以大任，但机会只垂青于有准备的人、组织也只器重讲大局、敢担当、有本事、肯吃苦的干部，人民群众也只信任与拥护这样的干部，党和国家也只重点培养这样的干部。古往今来，各种优秀人才尤其是领导人才，大多是从社会基层开始，经过艰苦环境的磨练和考验才成长起来的。年轻干部的成长都需要一个必要台阶和递进式历练过程，只有让他们多到基层一线“墩墩苗”。如果过快对年轻干部实行“拔苗助长”式的“成长”，势必造成年轻干部缺乏必要的实践锻炼，导致“根基”不牢，难以胜任过高工作岗位需要，难以赢得群众的认可和信任。