笔者7月16日，在武汉局网站上看到一篇题为《武汉动车段新进职工岗位轮训实现“一专多能”》的文章。武汉动车段为促使新进职工尽快熟悉掌握动车检修各项专业技术和业务技能，尽快成长为岗位上的“复合型人才”。在160余名新进职工都已完成为期一年的岗位轮训实习的基础上，又对其进行了上岗考试中，考试内容涵盖运用修、高级修等动车检修的基础业务知识。针对近年来高铁、城际线路不断增加的现状，该段可谓做足了“功课”。
随着铁路的转型、新线路的不断增加以及旅客对服务质量要求的提高，这就需要企业打造出一大批有技术人才的队伍。只有当企业拥有了更多专业技术过硬、能独当一面的技术能手，才能适应企业在社会激烈竞争的新形势，在未来的发展走得更远，更好的保证列车的运行安全，继而提升为人民服务的质量。
职工是企业安全生产的主力军，企业的一切生存发展、兴旺发达都离不开拥有技术人才的职工队伍。培养一些有特长、有技术，会专长绝活的技术工人必然是企业的宝贵财富。“重视人才就是重视企业的未来”，这早已是人们公认的真理。
在人才培养方面武汉动车段走在了前面。铁路的发展是一盘“大棋”，为了铁路未来的长远发展，希望更多的企业单位要在培训职工技能方面做的工作还有许多。把好人才关，大力培养复合型人才是企业向美好未来前进的保障。
当然，如果广大职工都形成这种浓厚的学习，钻研科学技术的风气，人人掌握更多的技能，不仅更好地提升企业在市场的竞争能力，等来的必然是企业兴旺发达、腾飞发展。
