诚实守信既是中华民族的传统美德，也是社会主义核心价值体系的强力支撑。在我们周围，商人因为公平买卖、童叟无欺而生意兴隆;朋友因为真诚相待、遵守诺言而宾客云集。作为一名党员干部，同样离不开实事求是、是非分明的诚实之德。

　　“人而无信，不知其可”，诚实是安身立命之基，是为人处世之则，信守承诺者会给他人一种踏实感、亲切感。擅于撒谎的人实属自作聪明，毋庸置疑，谎言只能骗过“门外汉”，只能蒙混一时，却逃不过“专家”的慧眼，更经不起时间的考验，有时，甚至会招来无法挽救的失败：幽王烽火戏诸候，终致国破家亡;拿破仑违背诺言，攻击盟国，沦为阶下囚。历史的教训一再启示诚实的重要性。

　　诚实是为官者的道德之本，“德才兼备，以德为先”向来是我党选人用人的准绳，而诚实正是“德”中的重要组成部分。早在延安时期，毛主席就要求全党“当老实人，讲老实话，做老实事”。然而，时至今日，少数干部“耍滑头”的功夫着实让人汗颜。他们以领导的是非为是非，领导的喜好为喜好，对上欺骗，对下隐瞒。面对工作中的检查，专挑出彩的讲，对于存在的问题则只字不提、藏着掖着，善扎“花架子”、善搞“应景”工程;与同事交往乐做“老好人”，对于同志身上的缺点不去及时指出，帮其纠正，反而虚假奉承，不能很好地开展批评与自我批评。

　　诚实需要一种勇气，坚持真理，有时候需要付出代价。由于每个人认识水平和价值观念的不同，诚实可能会招来抱怨，甚至会影响所谓的“进步”。但是，作为一名领导干部，就应当坚守诚实，只有这样，才能在工作中务实，才能说实话、办实事、见实效。在干部使用上，中央一直坚持“不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利”的用人导向。习近平同志就曾告诫全党要实事求是，有一说一、有二说二，是则是、非则非，不夸大成绩，不掩饰问题。从中不难看出，中央对言行一致的领导干部是充分肯定的。