9月25日，全省暨干部监督工作会议在合肥召开。省委书记张宝顺出席会议时强调：张宝顺指出，要以党和人民信赖的好干部为标准，培养造就一支优秀年轻干部队伍。要要突出实践锻炼，引导年轻干部多“墩苗”、接地气，经风雨、历磨练,敢作为、勇担当，在摔打磨砺中尽快成长成熟。(9月28日人民网)

　　张宝顺强调，要突出实践锻炼，引导年轻干部多“墩苗”、接地气，经风雨、历磨练，敢作为、勇担当，在摔打磨砺中尽快成长成熟。

　　十八大报告中要求加强和改进干部培训，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，这充分体现出党对年轻干部的成长成才十分重视。因此，作为一名年轻干部要感到幸福、骄傲，更要深感身上的重担和责任，积极深入基层锻炼，加强自身修养，提高能力素质，早日成为栋梁之才，真正承载起党组织的重托和人民群众的期盼。

　　但不可否认，社会对培养选拔年轻干部还持观望甚至怀疑态度，认为年轻干部 “嘴上无毛办事不牢”，挑不起大梁。其实不然，中国有句俗话，自古英雄出少年。纵观中国历史，秦甘罗12岁身为宰相、吴周瑜13岁官拜水军都督、汉朝霍去病19岁封骠骑将军。在中国工农红军的历史上，20多岁就成为红军高级将领的，可以说屡见不鲜。可见，只要给这些年轻的“潜力股”一个“支点”，把其放在适当的位置，敢于将年轻干部派到急、难、险、重的工作岗位，年轻干部也能成长为担当重任之才。

　　古往今来各种优秀年轻干部，大多是从社会基层锻炼开始，经过艰苦环境的磨练和考验才成长起来的。因此，要大胆地将年轻干部下派到艰苦的环境中历练摔打，给年轻干部“压担子”，引导他们勇于到艰苦岗位、基层一线的“大熔炉”中磨练，让他们在现实的风浪中经受锻炼和考验。

　　基层一线是与人民群众距离最近的地方，有着最新鲜的探索、最真切的呼声、最深沉的感情。只有始终把体现人民群众的意志和利益作为一切工作的出发点和归宿，深入群众当中真正了解群众的所思、所想、所急、所盼，才能把我们的工作做到群众的心坎上。

　　基层是年轻干部成长的大熔炉、成才的大课堂、成事的大舞台。让年轻干部到基层锻炼，要面对大大小小的事情，要做决策、拿主意，要破解难题、处理矛盾，是难得的了解社会实际的机会，也是难得的工作锻炼机会。一定要倍加珍惜，摆正位置，摒弃“镀金”思想，克服浮躁情绪，真正做到多同群众接触，增进同群众的感情，真正了解群众的想法、意见和要求，真实反映群众的疾苦和利益。