党员干部8小时之外该不该管，怎么管?这一直是干部监管的盲区和难点。北仑区在开展正风肃纪行动中，在狠抓8小时内监管的基础上，以廉情民意监测点、群众满意度测评和党员干部志愿服务活动等载体为抓手，探索出一条扎实有效的“八小时外”监管新模式。建立“廉情民意监测点”，把纪委监督“直通车”开到居民家门口，“八小时外”监管不再是“真空地带”。(7月3日 浙江在线)

　　少数干部认为八小时以外属于个人支配的时间，想干什么不应过多干涉，也有个别干部对来自社会的监督有反感情绪，认为是对自己不信任等等。常常有些干部，在单位里一本正经，离开单位就变了样。这些工作之外的情况，往往为人所忽视，致使一些有问题的人被提拔重用，在群众中产生了不良影响。

　　尤其是基层党员干部来说，八小时之外的言行举止，更应是作风建设的着力点。因此，管好领导干部的"八小时以外"，并非多余之举。在八小时之内认真履行好本职工作的同时，八小时之外积极为基层群众办好事、办实事，协助社区党组织解决社区居民关心的热点难点等问题。“干部监督进社区”，营造居民人人参与监督，干部个个接受监督的氛围。

　　切实加强党员干部“八小时以外”的管理，既能将党员干部的管理从“工作圈”延伸到“生活圈”，破解“八小时外”的监督难题，又能给党员干部提供一个“八小时外”锤炼党性、奉献社会、树立形象的舞台。引导、激励党员干部履行义务，乐于奉献，自觉服务群众。

　　姓名：李贞贞