“常委班子没有很好统筹和大胆协调中直及边防武警等部门，使东兴反走私工作存在各自为战情况，打击合力不足，消耗大量的人力、物力、财力却效果不佳，没有真正打停、打绝。”“由于部门不作为，江平镇万尾村15户搬迁群众，历经20年都没办成土地房产证。”……7月1日晚，2日一整天，广西防城港东兴市委常委班子专题民主生活会动真格、有辣味、见筋骨。

　　随着群众教育实践活动二阶段的深入开展，各地民主生活会陆续展开。在民主生活会上，班子领导“直视矛盾、互相揭短”。比如：“热衷于‘装门面’‘摆花瓶’，常把思路当成绩” “倚老卖老，摆老资格，市委开会，会议纪要十天半个月都出不来，影响了工作”“创新意识不强，干事动力不足，对什么事情都不敏感、不热情，满足过得去，不求过得硬”……

　　民主生活会是党组织生活的重要的会议，是党员干部进行批评与自我批评的重要场合，也是党员干部发现问题，改正自身不足的契机，但是由于一些单位和领导对民主生活会的开展不够重视，认为这是与业务工作无关的事情，民主生活会的开展也往往是走过场、流于形式，加之相关监管督查不到位，导致民主生活会多是处于无效境地。

　　民主生活会长久得不到正确的开展，是有很大危害的。一方面，这些犀利的批评与自我批评言语，在平时的日常工作中，是不可能听到的。纵使心中对某位领导同事剖有微词，迫于官阶级别、碍于面子、怕影响团结等等因素，还是敢怒不敢言。长此以往，不满的情绪滋长，表面风平浪静，实际波涛汹涌，在工作的摩擦中，始终会有矛盾爆发，导致官场站队、小团体的现象出发，不利于工作的开展。另一方面，干部工作各自为阵，思想和工作情况交流的少，没有看到自身的不足，也鲜有听到别人对自己的意见和建议。在这种惯性工作下，增加了出错误、犯错误的机率。