“公招”要杜绝“近亲繁殖”，笔者认为，首先，要加强“公招”信息公开，加大对各类“公招”工作的透明度，公开招考的全过程，接受社会与群众的监督，真正实现阳光招考;其次，加强对公权的监管和惩罚力度，让违规招考的官员和违规考录的人受到严肃处理，才能让一些心存侥幸、想走捷径的人，不敢再打“公招”的主意，才能让真正的人才在考试中脱颖而出，确保实现平等竞争、择优录取;第三，加强领导干部的思想教育公招，只有领导干部们树立正确的政绩观和价值观，从思想上清除特权意识，才能杜绝权力自肥;最后，组织人事部门和纪委要加强对人事考试的监管力度，切实维护好“公招”的公平正义。

　　作者：小雨