“采取工资与工程款剥离，施工单位需将工程合同总造价5%的金额存到我们在银行开设的专户中，如果发生欠薪情况，就用这部分钱支付工人工资，这就是工资保障金制度。”1月29日，柘荣县劳动保障监察大队的工作人员向笔者介绍。
　　
　　据了解，柘荣县人社局与住建部门联合，对县内所有在建工程，要求其先将保障金交纳到劳动保障监察大队在银行开设的专户中，才予以颁发施工许可证。施工方与工人签定合同后，工人档案备案在项目部，届时工资直接发放到农民工卡上，这样可以避免包工头挪用工人工资或卷款逃逸。
　　
　　近年来，在构建新型和谐劳动关系方面，该县努力畅通投诉举报渠道，妥善处理各类劳动纠纷，严格落实农民工工资保障金制度，深化“无欠薪项目部”建设，建立健全企业自律、联动防范和快速处置“三位一体”的长效协调机制。目前，已创建“无欠薪项目部”6个，涉及农民工1689人。2014年，共处理欠薪投诉36件，为365名劳动者追回被拖欠克扣工资478.16万元。该县还将加大对重点行业企业劳动用工、工资支付专项检查力度，继续扩大企业工资保证金覆盖范围，认真执行企业欠薪“黑名单”通报制度，提升劳动监察执法效能，保持企业工资“零拖欠”。(林钦妹)