2012年8月15日，谭某从某房产公司承包了其位于重庆市南川区的一段工程劳务，并随即组织工人施工。2012年11月至2014年1月，某房产公司先后将1050万元工程款支付给了谭某。2013年底，工程顺利完工，谭某却长期拖欠钢筋工廖某、田某等15名工人工资27.6万余元。廖某等人到重庆市南川区劳动部门反映，该部门两次通知谭某前来接受调查，谭某均置之不理。
2014年11月27日，重庆市南川区劳动部门给谭某送达《拒不支付劳动报酬责令支付通知书》，责令谭某3日内支付所欠工资，谭某仍然不予理会。2014年12月12日，公安机关将逃匿至新疆的谭某抓获。同月24日，谭某支付了所欠廖某等15名工人的劳动报酬。
一审法院审理认为，谭某以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经劳动部门责令支付仍不支付，其行为构成拒不支付劳动报酬罪。谭某在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，可依法从轻处罚；谭某到案后如实供述其犯罪事实，可以从轻处罚。遂判决谭某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑六个月，并处罚金人民币一万元。谭某不服，上诉至重庆三中院。
二审期间，谭某向法院提供了所居住村委会出具的有能力帮教证明、廖某等人谅解书等新证据，并在二审判决前支付了一审判决判处的罚金。
法院二审审查认为，谭某行为已构成拒不支付劳动报酬罪，虽然谭某在提起公诉前支付了劳动者的劳动报酬，但未依法承担相应赔偿责任，结合其拖欠劳动者报酬的人数、金额、时间等实际情况，不予减轻或免除处罚。鉴于谭某在本案中并未造成严重后果，属于犯罪情节较轻，积极缴纳罚金，悔罪表现明显；廖某等人也出具了谅解书，希望对谭某从宽处理；谭某所居住村委会也认可谭某悔罪表现，有能力对谭某进行帮教，对谭某判处缓刑不会再有危害。故作出上述判决。
