首页 > 财经 > 国际 > 正文

英要缩小男女薪酬差距 企业须公布薪金奖金细节
2015-10-26 10:50:21   来源:中国新闻网   评论:0 点击:

  中新网10月26日电 据外媒26日报道,英国政府25日宣布,英国要进一步缩小男女收入不平等现象,要求大公司不止公布男女员工薪金差别,也要公布给予男女员工奖金的细节。

  今年7月,英国首相卡梅伦表示,当局会要大公司公布支付给男女员工的薪金的资料。当局也就如何制定相关的新条规展开磋商,该磋商工作在上个月结束。

  卡梅伦政府25日表示,除了公开薪金资料之外,当局也要大公司透露奖金信息。

  卡梅伦政府也表示,公共部门也要公布男女员工薪酬水平差异。

  据最近的官方数据显示,英国男性的薪酬比女性多20%。男性每获得1英镑薪酬,妇女平均获得0.8英镑收入。

  英国妇女与平等部长摩根说:“我们应该对目前的男女薪金待遇情况感到震惊,我们还未在社会各个领域达到男女平等。”

  但英国一家主要雇主团体“英国工业联合会”(CBI)表示,虽然消除男女薪酬差异很重要,但我们不能以一条标准解决所有问题。

  该团体发言人说,要做到真正有效,必须照顾到各个公司的不同情况。

相关热词搜索:

上一篇:国际货币基金组织预计全球经济2015年增长3.1%
下一篇:最后一页

分享到: 收藏

右侧版权信息

凡本网注明"来源:中国财经时报网 的所有作品,版权均属于中国财经时报网,转载请注明"来源中国财经时报网“。

凡本网注明 "来源:XXX(非中国财经时报网)" 的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。

如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。

关于我们 | 联系方式 | 版权声明 | 招聘信息 | 供稿服务

  违法信息举报     违法和不良信息举报邮箱:cncaijing@163.com

  中国互联网视听节目服务自律公约     所有版权 中国财经时报网

  联系邮箱:cncaijing@163.com              技术QQ:357093121