为了全面落实财政部关于开展2015年度中央财政草原生态保护补助奖励政策绩效评价工作，山西专员办高度重视，早动手、早准备、早安排，“四轮驱动”保证绩效评价工作提质增效。

一、组织强调一个“高”字。我办在收到财政部文件后，立即成立由副专员刘湘伟任组长，副巡视员赵江平和业务三处处长牛建强任副组长的绩效评价工作领导组，全面部署绩效评价工作。通过集中培训和讨论，使全体人员充分认识开展中央财政草原生态保护补助奖励政策绩效评价的重要意义，统一思想，提高认识，站在全局的高度协调好各方面的关系，妥善处理好工作中出现的矛盾和问题，确保工作顺利开展。

二、政策把握一个“准”字。一是组织人员认真学习《预算法》、《中央对地方专项转移支付管理办法》、《财政支出绩效评价管理办法》、《中央对地方专项转移支付绩效目标管理暂行办法》、《中央财政农业资源及生态保护补助资金管理办法》、《中央财政草原生态保护补助奖励资金绩效评价办法》等文件政策，充分掌握政策内涵。二是召开了由我办和省财政厅、农业厅等单位共同参加座谈会，通报了绩效评价内容、方式、重点、时间和要求等。各参会单位分别介绍了各自在管理流程中的具体职责，并对管理过程中存在问题进行说明，为绩效评价工作做好充分的前期准备。

三、评价突出一个“实”字。一是程序执行到位，工作组要通过听取情况介绍、实地考察、发放调查问卷、座谈询问和对照查证复核等方式，对绩效目标有关情况和基础材料进行核实，确保不留死角。二是流程记录到位，要求参评人员及时记录工作日志，做到工作可追溯、可复查。三是责任到位，工作底稿严格执行两级复核制度，将质量控制关口前移，有效规避评价风险。

四、廉政讲求一个“严”字。工作人员要严守政治纪律和规矩，严格遵守八项规定和工作纪律，始终把纪律和规矩挺在前边。严格执行工作周报制度和廉政周报制度，及时向办领导和机关纪委汇报检查工作进展情况和工作纪律、组织纪律、保密纪律以及廉政纪律的执行情况,确保工作程序到位、廉政纪律到位。