人才是第一生产力。为充分激发社会创业创新潜能，高效配合供给侧结构性改革，禅城区财政局多重措施落实区委区政府“万千英才”战略，扎实推进禅城区人才强区工程。

一、重参与，推动人才政策体系建设

为实施禅城区“万千英才”战略，禅城区财政局树立高度的主人翁意识，当好政府智囊团，提前进行成本测算，全面配合区人才政策体系建设，推动构建“1+10”人才政策体系，吸引、留住和培育产业人才，“十三五”期间全区人才投入预计超过7亿元。

“1”是立足《关于印发佛山市禅城区进一步加强新时期经济发展领域人才工作的意见的通知》(佛禅府办〔2013〕96号)的目标任务，完善制定《佛山市禅城区推进“通济才智”工程建设实施办法》(佛禅府办〔2016〕26号)等“10”类激励扶持方案，结合人才全方位需求，在安家、健康、情感、创业、成长、发展等方面着力，营造新时期社会经济发展领域人才的聚集效应。

二、重创新，以人为本进行精准扶持

(一)投入资金建立引才揽智平台。2015年，区财政投入145万元，扶持企校联合培养基地16家、人才服务联合工作站9家和人才协会1家。2016年，区财政将继续投入300万元，加强平台建设。

(二)设立人力资源产业园建设资金。根据《关于印发佛山市禅城区扶持佛山人力资源服务产业园建设办法的通知》(佛禅府办〔2015〕26号)，区财政设立佛山人力资源服务产业园建设发展专项资金，通过奖励、扶持等措施，推进园区建设。2016年将继续投入611万元，打造禅城“人才超市”。

(三)全力推动“玫瑰友约”等特色活动。区财政专项安排100万元保障“玫瑰友约”等特色活动，为禅城初创精英提供婚恋、交友、沟通平台，实现以“暖心”推动“留心”，以“留心”实现“留人”。

(四)围绕人的需求层次设计精准政策。在个人创业发展方面，充分关注人才的孵化、培养、创业、学术交流、激励、社会服务等方面的需求;在个人生活方面，充分关注人才在户口、住房(专家公寓和人才公寓)、生活补助、配偶生活、医疗、子女教育等方面的需求。推行高层次人才服务一卡通(金蝉卡)，实行人才服务阳光工程。

三、重保障，构建多渠道的投入体系

人才建设事关经济社会多个方面，为进一步完善人才引进的软、硬环境，区财政积极优化财政支出机构，在不断加大区、镇(街)财政投入的同时，通过积极申请上级补助、吸引社会投资等方式，全方位筹措资金优化就业、创业、居住环境，保障“万千英才”政策的顺利推进落实。