提到康定，一曲《康定情歌》千古绝唱，醉了天下人。而近来有关的甘孜州康定市有关“38岁”拟任“康定市长”的任前公示又引来广泛关注，焦点主要集中在年龄和“提拔是快了还是慢了?”等节点上。

一提到市长，在惯性思维上，就满以为是地级市的市长，其实康定市就是一个县级市，作为县级市的市长也就是一名县处级干部，而非想象当中的厅级干部。所以先分清楚县级市和地级市的区别很重要。

在选拔任用干部的问题上，对年龄的偏见由来已久，“一会儿年龄小了，一会儿年龄大了”的问题是老调重弹。“唯年龄”的问题早已饱受诟病，现在提这个问题也没有实际意义，老百姓对年龄的问题并不在乎，最关心还是升迁的过程是否公正?是否有真才实学?是否能够真心真意为群众办事，老百姓关心的这些问题与一个干部的年龄毫无关系。

近期正是各地、各级开展换届工作的关键时期，“康定市长”的提拔任用问题具有风向标作用的意义。领导干部班子配备务求配齐配强，其中如何配强领导班子是一个非常关键的问题，与县委书记搭班子的县长，选任一名年轻并且有闯劲的干部有什么不好?

从全国的县级党政一把手年龄情况来看，30几岁的人大有人在，这是一个可喜的现象。往忘今后发展，30几岁担任县级党政一把手的干部将会更多，所以，无能从现状和未来的发展趋势来看，县级主要领导出现年轻面孔的概率将会越来越大，我们也无需再纠结“提拔是快了还是慢了?”的问题。(作者：黄崇玉)