四川广安市深化国企负责人薪酬制度改革
来源: 发布时间:2016-07-11 15:22:08

一是开展国企提质增效活动。印发《2016年广安市市属企业提质增效工作方案》,截至5月底,全市纳入财务快报的98户(含子企业)国有企业实现经营收入121224万元,实现净利润5343万元,同比分别增长41.7%、112.4%。

二是深化国企负责人薪酬制度改革。印发《关于进一步加强市属国有企业工资总额调控工作的通知》,拟定《广安市关于深化市属国有企业负责人薪酬制度改革实施办法》,修改完善经营业绩考核办法,制定国企分类管理办法和企业职工平均工资认定办法,使国有企业负责人薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效。

三是深化国企内部三项制度改革。草拟《全面深化市属企业内部劳动人事分配三项制度改革方案》,促进企业转换经营机制,提高活力和竞争力,与市场机制体制全面接轨,目前方案正送市属国有企业和相关部门征求意见。

四是启动市政公司改制工作。按照改革任务计划,拟对市政公司进行公司化改造,建立完善企业法人治理结构,推行混合所有制和职工持股试点,目前改制已报市政府同意立项,企业清产核资审计和资产评估工作正在进行之中。

五是加强国有企业党的建设。研究出台《关于进一步加强国有企业党的建设推进治理现代化的实施意见》(广委发[2016]9号),由市财政局(市国资委)牵头负责中省驻市和市属国有企业党的建设工作,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用。

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