一是精心组织报名。联合有关部门下发《关于印发泰安市第二批会计领军人才选拔培养实施方案的通知》，明确培训选拔目标、条件、选拔程序和培训管理等内容，并在《泰安日报》、《泰山晚报》、财政局网站加大宣传力度，力争让更多的符合条件的会计人员报名参加考试。

二是精心确定学员。侧重考察申报对象的职务、职称、学历和论文专著，计分方式公开透明，以求全面反映学员的理论素养和业务能力水平。按照笔试成绩、考察成绩各占综合成绩的80%和20%，择优确定了行政事业单位类、企业类、注册会计师类三大类别的50名培养人选(其中行政事业单位类10名、企业类30名、注册会计师类10人)。

三是精心组织培养。第二批会计领军人才培训将采取分类培养，联合打造的模式，实行集中培训与在职学习实践相结合、课堂教学与应用研究相结合的培养方式，培训周期2年，造就一批具有诚实守信、爱岗敬业、精于理财、善于管理、学养深厚、勇于创新的高素质会计人才。