为进一步加快人才队伍建设步伐，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围，黟县财政局四项措施推进人才工作，促使人才不断涌现，从而以强有力的人才保障、智力支持推动黟县经济社会又好又快发展。

一是科学机制选拔人才，激活干部队伍活力。坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人制度，完善干部考核机制，注重考核干部的德能勤绩。每年对干部的德、能、勤、绩、廉进行考核评价，根据考核结果，确定对干部的选拔任用，形成“有为有位、平庸无位、无能让位”的人才使用氛围，使各类人才充分发挥主动性和创造性，充分施展才能。

二是完善轮岗交流制度，拓宽人才业务知识。加大财政系统各业务岗位之间的轮岗交流力度，严格执行干部轮岗的有关规定，在确保工作稳定性和连续性的前提下，不断推进干部轮岗交流的制度化和规范化，进一步加大各股室之间的人才轮岗交流力度，拓宽人才的业务知识范围，积极培养综合型的财政人才。

三是突出人才能力建设，优化干部队伍结构。坚持把加强干部队伍能力建设放在突出的、重要的位置上来抓。坚持学用一致、分级分类的原则，紧扣“十三五”规划任务，以“调转促”行动计划为抓手，有针对性地加强干部专业化能力培训。结合工作需要，广泛开展经济、政治、文化、法律等方面知识特别是各种新理论、新业务的培训。今年4月份，组织乡镇财政干部参加了安徽省黄山片区乡镇财政干部业务培训;9月份和12月份，将组织乡镇、县直各单位预算工作人员参加全县财政预、决算编制培训班;11月份，将举办要求乡镇、村相关负责人参加的全县财政支农政策培训班。同时，围绕人才开发工作，加大资金支持力度，年度预算安排人才资金50万元(含公务员奖励11万元)，推进人才队伍建设。

四是狠抓落实廉政建设，确保干部廉洁从政。不断建立和完善党风廉政各项制度，积极探索和建立廉洁高效财政管理体制和工作机制;经常性开展党性、党风、党纪教育和廉洁自律教育活动，促进财政干部廉洁从政。通过举办“三严三实”专题教育党课，开展“学党章、守纪律、讲规矩”主题教育活动，观看《珍爱生命 远离毒品》的廉政建设警示教育片，参加全省财政反腐倡廉建设工作视频会议等活动，营造了崇尚廉洁的良好氛围，进一步筑牢财政党员干部纪律防线。