一是降低失业保险缴费费率。执行落实1%的费率政策，使用失业保险基金结余发放稳岗补贴，更好地发挥失业保险基金预防失业、促进就业的积极作用。

二是实施岗位补贴和社保补贴。充分发挥补贴政策的激励引导作用，发放就业困难人员岗位补贴3.6万元、社保补贴25.7万元，降低企业用人成本，减轻个人缴纳社会保险费压力，鼓励企业吸纳就业困难人员就业。

三是开展劳动密集型企业认定。强化部门协作和会商服务，认定劳动密集型企业6家，落实贴息资金30.3万元。

四是定期举办企业用工招聘会。每月18日在县城举办大型招聘会，深入乡镇为县内重点企业开展专场招聘会，搭建招聘平台，减轻企业招工成本。

五是助力实施技能提升培训。支持企业对新录用人员开展岗位技能培训，组织培训5700人次、支付培训补贴300万元，为企业提供技能人才支撑。

六是引导高校毕业生就业见习。鼓励就业见习基地招聘高校毕业生开展见习技能带教和留用就业，及时发放就业见习补贴30.6万元，涉及12个就业见习基地和85名高校毕业生，有效地促进了高校毕业生就业工作。