近年来，金溪县通过举办免费培训班、提供小额担保贷款、加大残疾人就业保障金征收力度等举措，先后帮助近10000名残疾人实现了就业创业，占全县有劳动能力残疾人的85.7%。

一是就业帮扶“促安置”。鼓励残疾人个体经营或灵活就业。积极实施各类就业援助政策，加强对残疾人的援助力度，通过提供政策帮扶、岗位推荐、资金援助等开展形式多样、内容丰富的就业援助活动，努力帮助残疾人实现就业。同时，鼓励残疾人积极通过个体经营或灵活就业的形式实现就业，对从事个体经营或灵活就业实现就业并缴纳社会保险费的，给予本年度缴纳社会保险金额2/3的补贴。

二是政策帮扶“助就业”。对符合相关条件且未达到安置比例要求的用人单位，依法征缴残疾人就业保障金;超比例安置残疾人就业的企业，每多安置1人，每年按不低于当地2个月最低工资的标准予以奖励。对超比例安置就业的福利企业及安置残疾人就业的电子商务企业提高奖励力度。

三是技能培训“扶就业”。通过实行残疾人实名登记制度，了解其培训需求及就业创业愿望，帮助对有创业愿望和创业能力的残疾人提供为期十天的免费SYB创业培训，通过资金补助、贷款贴息、村级资金互助组织等方式，帮助残疾人从事种养业、加工业、服务业和个体工商业。对福利企业超比例安置残疾人，税收负担较重的，予以房产税、城镇土地使用税减免。

四扶残就业“带创业”。为符合条件从事个体经营、开办微型企业的残疾人和福利企业、集中安置残疾人就业的企业办理减免退税手续。县内相关企业按照不低于本单位职工总数2%的比例安排残疾人就业。对残疾人创业注册登记开启“绿色通道”，推行“三通”服务制办理。2016年新增残疾人就业180名，其中按比例安排35人，集中就业32名，个体就业32名，基地及其它灵活性就业108人，扶持50名残疾人创业。

今年以来,为解决残疾人就业难问题,金溪县采取多种形式帮助残疾人实现就业。鼓励残疾人多元化自主创业,依托3个省市残疾人扶贫就业基地,帮助和带动123名残疾人就近就便就业;加大残疾人就业创业的培训力度,先后开办厨艺、盲人按摩、插花以及“互联网+”等培训班6期,培训残疾人750余名;积极协调有需求的企业安排残疾人就业,通过与企业的协调沟通,先后组织2场招聘会,为397名残疾人实现就业找到合适的岗位;依托优惠政策,激励更多残疾人创业,实现创业项目23个，该县已为196名残疾人提供小额担保贷款达400余万元。