“人事有代谢，往来成古今。”换届是关乎领导班子新陈代谢、关系党和人民事业薪火相传不断发展的要事，也是党员干部群众政治生活中的一件大事。今年是市县乡三级领导班子换届年。工作伊始，市委、市政府就一直高度重视换届纪律，副省长、市委书记叶壮就严明换届纪律、营造风清气正良好环境作出了重要指示，将换届工作纪律提到了全新的高度。

领导干部换届期往往是反腐倡廉的敏感期，正所谓“树欲静而风不止”，用人上不正之风具有很强的顽固性，稍有松懈就会反弹，必须时刻谨防拉票贿选、跑官要官、突击提拔等腐败现象集中爆发，而一旦反腐倡廉失守、选人用人不当，则可能给党和人民的事业造成长久和严重的伤害。

出现这些问题的原因，客观存在发现难、查处难、追究难的因素，但从主观来看，存在信息不对称、证据难固定、措施不得力的问题，其结果往往出现要求严、落实少、追究软。长此以往，心存侥幸的非法组织和个人就会肆无忌惮，甚至把换届纪律当成软“柿子”。

“空谈误国，实干兴邦”。当前，全市换届工作正稳步有序推进中，做好今年的换届工作,事关全市跨越发展大局，如何将换届纪律变成铁、变成钢，甚至变成一把悬在违法违纪组织头上的“达摩克利斯之剑”，就值得我们去认真研究和思索。笔者认为，要防止换届纪律变成软“柿子”，应着重抓好以下几个方面：一是选能人。坚持正确用人导向，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则、条件、程序和纪律办事，努力把好干部及时发现出来、合理使用起来。二是强宣传。换届纪律可以通过报纸、广播、电视、互联网、手机报等媒体宣传出去，使广大群众做到“知法”，从而“守法”，让正义的声音占领群众的思想意识领域，做到互相监督、互相制约;三是布眼线。俗话说“法网恢恢，疏而不漏”，当地党委政府要做到“耳聪”、“目明”，就要织就一张信息收集的“网”，及时准确掌握不法分子一些苗头性、倾向性活动，及时制止、及时固定证据资料。四是严打击。对违反《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及“九个严禁”等有关换届工作纪律的，及时掌握第一手证据，做到发现一起、查处一起、曝光一起，起到惩戒一起、教育一片的目的，营造风清气正的换届环境。

风气正则换届顺，民心聚则事业兴。各级党组织和党员干部惟有把换届纪律挺在前，深刻吸取湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案的教训，将换届当作检验品行作风的“试金石”，才能让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩处，以换届的风清气正赢得群众的信任与支持，真正选出好干部、配出好班子、换出好面貌。(陈宇航)