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近日，重庆市财政局用互联网思维取代传统的实体教学模式，利用“重庆会计之家”网络教育服务平台，首次“试水”通过网络对全市基层财政干部进行全员集中地财政综合知识竞赛。

“互联网+”作为全面深化改革的技术引领，已纳入经济社会发展战略顶层设计，深刻变革着经济社会结构和社会生活方式。充分利用“互联网+”更加有效地开展干部教育培训，是市财政局工作的一个新领域，是深化全市财政干部队伍建设的一个新探索。

“依靠学习，走向未来”，市财政局党组对全市财政干部提出有“加强学习、增强本领、服务发展”的明确要求，并就干部教育培训工作作出有“完善培训内容，改进培训方式，整合培训资源，不断推进干部教育培训实践创新、制度创新”的总体部署。

此次网络知识竞赛，从表面形式上看，是运用现代的信息技术去突破传统实体教学受场地、时间、师资以及其他条件的限制，以消散传统“灌输式”培训的一些弊端，提高培训实效;从深层内涵分析，凸显了市财政局党组抓财政系统队伍建设的一些谋略。

一盘棋统筹。“一竿子插到底”，利用互联网技术推动市级教育培训资源向乡镇延伸，打破原来市级负责培训乡镇(街道)财政所长(主任)、区县财政局负责培训乡镇(街道)财政其它干部的“分层分类”培训格局，形式与内容并重，发出了市财政局重视乡镇财政建设、全市一盘棋抓财政干部队伍的强烈信号。

接地气求实。一方面节约培训，从培训对象的意愿出发，着力减少基层人力财力的折腾浪费，用“互联网+”方式，让干部“白加黑”和“5+2”的全天候实时就地学习成为可能。另一方面精准培训，从提升培训的实效出发，从需要向基层干部传导的、有效指导基层干部履职的两个原则配置培训内容，并采取自主命题、仅提供复习资料的方式力避“标准答案、照搬照抄”现象，用“抄无可抄”倒逼干部依据大量的、综合性的复习资料认真学习备考。

复合式培养。这次知识竞赛内容包括党的路线、方针、政策和全面深化改革特别是财政体制改革、财政政策法规等业务知识，以及党风廉洁建设等多个方面，以单项选择、多项选择、判断方式进行测试，目的是对全市基层财政干部的知识结构、理论水准、能力倾向等进行“多维度、全景式”扫描，然后根据答题结果，汇总分析乡镇财政干部对财政知识在哪些方面还存在缺陷，以便下一步组织更有针对性的教育培训，确保财政干部既有复合型的知识储备，又有专业化的知识支撑。

做得好不好，干部来评说。目前，市财政局正在组织编写问卷调查，准备从组织的方式、命题的水平、难易的把握和适用性、实效性等方面，以无记名的方式向基层财政干部问询。

“互联网+”与干部教育培训深度融合，是“互联网+”时代干部教育培训的发展方向，是进一步改革干部教育培训方式、进一步提高干部培训质量的又一选择。最近几年，市财政局借助这一新技术、运用这一新思维，稳步有序进行了探索实践。

2015年，以问答电子测试卷的形式，将中央八项规定的官方要求“链接”到现实工作和生活中的小事常事，对局机关的全体干部进行了测试;最近，又依据《中国共产党关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》制作测试题对局机关党员干部进行测试，答题不限时，无参考题库，逐条作答且不可撤销返回，系统记录首次测试成绩并公布。

下一步，重庆市财政局将逐步丰富“互联网+教育培训”的方式和内容，坚持服务大局、按需培训，财政发展需要什么就着重培训什么，干部履职需要什么就突出培训什么，以促进集中学习和自主学习、线上教育和线下教学更加紧密的结合、更加有效的互动，不断抓好党性教育、培育创新精神、强化担当意识。