12月10日，“2016(第十五届)中国企业领袖年会”在北京举行。万达集团董事长王健林谈万达集团接班人时称，接班人的问题，我问过我儿子，他也许不会做这个选择，可能交给职业经理人会更好。“可以培养职业经理人，会在竞争中胜出职业经理人中的选择。”在回答万达与迪士尼关系时称，你没看到我们的合影吗?我们的关系是很亲密的。迪斯尼拍电影靠的是故事，从而产生边际效益，通过IP创造价值。

回应万达4000亿负债：概念搞错了

王健林表示，万达负债问题，说我负债四千多亿，我说这个概念搞错了，这个负债是万达商业。是否负债，还要看资产是多少，我们资产是近七千亿。所以这个说法是故意不说资产规模。

要放开文化政策的审批

王健林表示，中国要实现民族复兴，要从影响中国变为中国影响，只靠经济走出去是不够的，文化也必须走出来，建立民族文化自信。民营企业将是推动文化走出去的主力军。王健林表示，要放开文化政策的审批，要打造文化龙头企业。“要有一批龙头企业，规模达百亿美金。才会在世界竞争中有竞争力。”