证券时报记者 吴家明

最近，华尔街掀起一场裁员潮。

巴克莱前首席执行官詹金斯曾表示，全球银行业者未来10年将裁减半数员工和分支机构，以在科技带来的全面变革中存。裁员50%或许有些夸张，但欧美银行裁员潮的确没有停止的信号。

继猛砍固定收益部门员工25%之后，摩根士丹利本月第二次传出裁员消息。据海外媒体透露，摩根士丹利计划在2016年初将股票交易部雇员裁减最多5%。此次裁员将根据员工的业绩表现来决定，预计该公司在全球的100名股票交易人员将受到影响。此前，摩根士丹利宣布裁员1200人，其中，涉及固定收益部门裁员人数为470人，这相当于该行全球此类业务总人数的25%。

盈利不佳、裁员不断，映射的是当前华尔街整体的形势。裁员的华尔街大银行不只是摩根士丹利一家。高盛也准备在2016年初裁减5%员工。

就在近日市场又传出消息，花旗集团计划明年1月起将裁减至少2000名员工，目前已经与部分员工讨论了相关事宜。花旗裁员是首席执行官Michael Corbat实施公司业务重组的一部分。

此外，渣打在11月初曝出第三季度出现意外税前亏损1.39亿美元，计划在2018年前裁员1.5万人，并重组超过1000亿美元的资产。德意志银行因第三季度创下60亿欧元的史上最高亏损而被迫宣布裁员1.5万人。

据不完全统计，近段时间以来欧美大型银行的裁员总数超过3万人。还有这么一个数据：据数据分析公司Coalition的统计，截至今年三季度华尔街十大银行前台部门员工总数为51000人，而2010年三季度这一数字为63900人。

詹金斯还认为，银行在吸引和留住最优秀的技术人才方面也面临挑战。他们更愿意去硅谷工作，除非银行们变得“有趣”，因为很显然银行业的薪酬永远也回不到2008年前了。