近年来，澧县财政局始终把党风廉政建设作为队伍建设的重中之重,采取多项措施,增强干部廉洁自律意识,筑牢党风廉政建设防线。

一是全面落实责任制，强化领导干部廉洁自律。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，狠抓责任分工、检查考核和责任追究。将党风廉政建设考核与个人述职述廉相结合、组织考核与党员干部评议相结合，突出对领导班子特别是“一把手”廉政情况的考核。认真执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的规定，组织全体财政系统党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》以及中央、省、市、县一系列关于廉洁自律各项规定，促使全体党员干部廉洁自律。

二是结合典型案例，开展党纪党风警示教育。组织财政干部职工学习中共澧县纪委关于典型案例的通报，使全体党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力;深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用岗位风险防控系统，做好提醒教育。

三是浓厚宣传氛围，加强廉政文化建设。在2016年组织换届选举期间，利用短信提醒、制作换届纪律小卡片、张贴宣传标语、签订换届纪律承诺书等多种形式，大力宣传换届纪律，确保了组织换届风清气正。组织学习市纪委“五个严禁”、“四个一律”关于进一步严明治理违规收受红包礼金纪律的通知精神，52个局务会组成人员和镇街财政所所长签订拒绝收受红包礼金承诺书。

四是认真开展谈心谈话，落实责任和监督责任。按县纪委要求，局班子成员分工进行谈心谈话。截至11月底止，开展谈话人数56人，谈话人次64次，对部分同志存在的问题及时提醒、督促整改，保证了财政管理工作的有序推进。