今年以来，南通市通州区财政部门坚持积极作为、稳中求进原则，开拓思路、创新举措，加快推进各项财政改革，努力为地方经济社会发展增添新动能。

预算管理制度改革加快实施。

完善人员信息库和项目信息库，规范预算审核过程，细化预算科目分类，强化项目支出刚性约束;建立部门决算审批制度，明确主管部门监管责任，进一步拓展预决算信息公开广度和深度，促进透明预算制度的建立和部门预算管理水平的提升。2016年部门预决算公开范围扩大到245家财政拨款单位;除三公经费外，增加会议费、培训费公开内容。

国库集中支付改革纵深拓展。

合理调整财政授权支付范围，规范医疗保险和个人所得税代扣代缴方式，切实增强单位财务主体意识;选择12所农村中小学校开展基层财政国库集中支付试点改革，加快建立完整的国库集中支付体系;组织开展财政授权支付业务和公务卡使用情况专项督查，扎实推进业务督导，研究推进预算执行动态监控系统建设，不断提高财政资金运行的安全性和规范性。

公用经费管理改革顺利推进。

向各单位转发《中央和国家机关差旅费管理办法有关问题的解答》，要求严格执行《南通市通州区党政机关公务接待财务管理意见》，进一步从制度入手规范单位的支出管理。配合做好全区83个行政及参公单位公务用车改革，累计处理核减车辆368辆，涉及参改人员3999名，预计全区公车改革后公务交通支出每年将减少950万元，节支率达10%以上。

财政扶持政策改革不断深化。

围绕供给侧结构性改革，转变财政扶持企业方式，围绕产业布局和发展规划统筹安排资金，全年拨付扶持资金1650万元，扶持技改项目62个，拉动企业技改投入2.1亿元。研究制定《通州区培育新型农业经营主体项目资金管理办法》，进一步规范涉农项目的申报、立项、验收、资金拨付行为，探索建立以项目库建设为龙头，强化涉农资金整合和管理的新机制。

预算绩效管理改革持续延伸。

继续推进绩效目标和资金预算同步编制、同步审核，全年对53个部门预算项目及17个政府专项支出项目实行绩效目标管理。对食品药品监管“一中心两平台”建设等4个项目，试点开展绩效目标过程跟踪监控，推进预算绩效与政府绩效管理相衔接。组织开展33个民生项目绩效自评价及7个重点项目财政再评价，切实增强部门主体责任意识，进一步激活放大绩效导向作用。