今年以来,芦溪县财政局紧紧围绕财政中心工作,以开展“两学一做”学习教育为契机,坚持把党建工作与财政工作有机结合,创造性开展了一系列卓有成效的党建工作,有力地推动财政工作迈上新台阶。
一、加强组织建设,增强党组织战斗力
一是扎实开展“两学一做”学习教育。以“两学一做”学习教育为载体,围绕深化财政改革、脱贫攻坚、保障民生实事等任务,明责任、补短板、抓落实,坚持以学促查,以查促改,把解决问题贯穿”两学一做”学习教育全过程,确保各项财政工作落到实处。
二是坚持抓好干部队伍建设。结合每周班子例会制,经常就班子建设和党建工作做出部署和要求,对党建重要工作实行专题讨论。注重对党员干部教育培训,坚持每月集中学习会议,组织学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会及习近平总书记系列重要讲话精神,编印下发学习资料10期,开展了12次专题讨论,共收集心得体会160余份和学习笔记40余本。
三是加强规章制度建设。认真执行“三会一课”制度,定期召开支委会、组织生活会,研究党员的思想、工作状况,讨论重大问题,并切实做好会议有关文件、记录收集。将党建工作与财政工作紧密结合,加强内部管控,建立健全联系会议制、首问责任制、限时办结制、一次告知制、岗位轮换制等工作机制,制定出台《芦溪县财政局内部管理制度》,共梳理20项制度1项流程。
四是高标准严格发展党员。高度重视发展党员工作,严格按照党员的标准注重吸收工作中模范带头的同志加入党组织,并注重教育和培养。确保发展的党员素质过硬,并按照党章的规定,按时收缴党费。
二、丰富活动载体,激发党员队伍活力
一是组织开展丰富多彩的党建活动。加大投入,进一步美化、优化局机关内外环境,在硬件建设方面上档次、上水平。积极开展活动,建设党建工作软环境。组织开展“我为芦溪财政献一策”活动,收集献策文章54篇;组织党员干部前往萍乡革命烈士纪念陵园、安源纪念馆、卢德铭纪念馆、秋收起义广场等地开展“红色基地”现场教育;开展“书记讲党课”“局长讲党课”“党员先锋模范讲党课”党员活动日主题活动3次;开展“两学一做”知识测试6次;开展建党95周年表彰大会,树立典型、表彰先进;开展“党员公开承诺服务”活动,党员干部配发党徽,公开服务承诺;开展“党员先锋岗”创先争优活动;利用“党员活动日”开展志愿者进校园、志愿者进社区等活动;开展结对帮扶走访慰问活动,并与张佳坊乡朋乐村党支部结对共建共促,通过组织开展各种不种形式的活动,极大地调动了党员干部学习的积极性,确保学习教育落到实处。
二是加强业务培训,提高党员干部履职尽责能力。为防止党建各种与业务工作出现“两张皮”现象,坚持“两手抓”、“双促进”。局机关结合工作实际,开展能力素质提升培训,先后举办PPP业务培训、会计培训、财务业务知识培训、形象礼仪培训、公文写作培训、金融知识培训等不同类型的培训活动,进一步提升党员干部履行财政工作的业务素质和能力水平。为响应市、县“年年有变化、三年大变样、五年新跨越”工作部署,建设好“五个芦溪”,开展“决战100天、助力大跨越”誓师大会,将党建工作与中心工作有机结合。
三是加强调查研究,提高政策理论水平。今年以来,我局下发《芦溪县财政局关于确定2016年度调研课题的通知》,召开理论研讨会2次,鼓励干部职工开展走访调研活动,各股室结合工作目标和任务,共撰写调研报告19篇,对我县财政经济工作提出了许多符合科学发展的意见和建议。
四是重视志愿服务,发挥党员先锋模范作用。我局坚持以党建促脱贫攻坚,高度重视发挥党员先锋模范作用,党组成员、党员干部组织党员志愿者多次深入宣风镇沂源村、芦溪镇东阳村、高楼村、更田村及银河镇紫溪村等,走访慰问困难群众,送去大米、食用油、牛奶及文具用品等慰问品,为帮扶贫困村谋划脱贫措施,今年已拨付3万元用于沂源村水利基础设施维修,送去扶贫款1.2万元。
三、加强党风廉政建设,转变工作作风
一是强化廉政教育。要求全体机关领导干部坚决贯彻执行中央八项规定,认真学习贯彻党风廉政建设有关规定,严格执行《纪律处分条例》和《问责条例》等党内法规,通过举办培训班、讲廉政党课、观看《国家相册》等廉政纪律片,注意运用0A软件系统、微信工作群、宣传栏等先进性教育手段,新建廉政文化长廊,使党员干部职工在潜移默化中接受廉政教育。
二是规范权力运行。坚持把党风廉政建设责任制纳入考核目标管理,把全年的目标、任务和责任落实到责任领导和具体的人头上,形成一把手负总责,分管领导具体抓,股室负责人共同抓的整体工作机制。规范反腐倡廉、“三重一大”等管理制度,用制度规范廉洁从政行为,切实强化对人财物等重点环节、重点部位的规范管理,推动廉洁从政成为全体干部的共同价值取向。
三是加强监督机制。结合“机关效能建设年活动”,加大整治“慵懒散拖”力度,成立督查工作小组,开展督查8次,重点查处工作纪律、工作效率、服务质量以及会风会纪情况,检查效能建设各项制度的执行实施情况。发放《芦溪县财政局“正作风提效能抓落实”民意评价表》、设立意见箱等,广泛接受社会各界监督,共发放征求意见表200余份,收集20余条意见建议,针对查摆出的问题,逐一列出明细,整改落实。
四是优化工作作风。在全局开展了文明礼仪培训,大力倡导语言文明、举止文明,行为文明,提倡使用文明用语,不断提高工作质量和服务水平。全面公开了办事所需材料、办结时限、服务流程等,建立健全服务清单,规范办事程序,优化办事流程。推行岗位轮换与A/B岗位制,加强政务公开,建立健全了高效投诉处理机制,通过一系列举措,切实扭转了干部作风。