今年，省下达马鞍山市技能脱贫培训、企业新录用人员岗前技能培训任务分别为200人、14000人。为快速、高质量地推进技工大省技能培训民生工程工作，让百姓早受益、早就业，马鞍山市采取有力措施，及时启动、精心部署。

截止3月中旬，技能脱贫培训已经完成237人，超额完成全年目标任务;企业新录用人员岗前技能培训开班人数达5500人，计划4月底前累计开班人数7500人。

马鞍山市民生工程技能培训工作呈现起步早、进展快的良好局面。主要采取了以下措施：

一是提前部署。提前召开全市调度会，布置各县区及经开区、各类开发园区提前行动。春节假期结束后第一天，召集相关单位讨论工作开展过程中遇到的困难和问题，研究解决办法。

二是分类施策。对技能脱贫培训，按照建档立卡贫困家庭劳动者名单，逐户上门宣传免费培训政策。对企业新录用人员岗前培训，按照阳光就业信息系统登录的新增就业人员名单筛选，动员就业者所在企业参加培训。对劳动密集型企业、大型企业及重点企业，区县人社部门上门宣传，了解企业培训需求，有针对性地提供培训服务。

三是抢抓时机。抓住春节以后企业招工的有利时机，结合“春风行动”，迅速实施企业新录用员工岗前技能培训。

四是狠抓质量。严格按照国家职业资格目录相关要求开班。严把教材关，要求培训单位使用中国劳动保障出版社和其他正规出版社的教材，使用企业自编教材的，需经所在地人社部门审核同意。

五是强化监管。采取现场抽查、电话回访等方式，重点了解培训课时、培训效果及培训对象满意程度，确保培训工作质量。